陕西省彬州市永乐镇：锻造“四支队伍” 为乡村振兴注入不竭动力

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今年，陕西省彬州市永乐镇紧紧围绕乡村振兴重点任务落实，充分发挥镇村党员干部在乡村振兴中的先锋模范和示范引领作用，通过建强机关干部队伍、村干部队伍、党员队伍、驻村干部队伍等四支队伍为抓手，为乡村振兴奠定组织保证。

强化机关干部队伍建设，示范引领乡村振兴方向。围绕乡村振兴工作发展实际和阶段性工作重点，依托党委理论中心组学习、“三会一课”、周三集中学习日等各类专题学习，利用“学习强国”及远程教育等教育载体，对全镇机关干部业务能力进行系统培训，强化理论武装。建立健全在编在岗干部动态管理制度，根据工作业绩合理激励、适度关怀、有力帮扶，构建干部良好工作环境，明确奖励评价标准，做到各项指标任务有章可循，激发机关干部的干事创业积极性，全面发挥机关党员干部示范带动作用。

强化村干部队伍建设，选优配强乡村振兴“主攻手”。进一步选优配强村“两委”班子。注重从致富带头人、退伍军人、外出创业返乡青年等群体中储备村级后备力量，为村干部队伍提供活水源头。建立优秀后备干部选拔进村“两委”机制，激励后备干部履职创新、干事创业。紧盯学习贯彻党的二十大精神主线，围绕乡村振兴有效衔接重点任务，按照“缺什么、补什么”的原则，为村“两委”干部量身定制培训内容，精心设计培训课程，举办各类培训班4期，进一步提高村“两委”干部干事创业的能力。

强化党员干部队伍建设，激活乡村振兴“源动力”。注重在一线发展党员、锻炼党员，制定发展党员指导性计划，要求每个党支部每年培养至少2名入党积极分子，为农村党组织注入新鲜血液，今年全镇发展农民党员8名。严把党员“入口关”，对入党积极分子及发展对象按照党员发展规定，严格进行教育考察，优中选优，把高学历高素质、具有一技之长、致富带富能力强的5名青年农民接收为预备党员，为乡村组织振兴奠定基础。

强化驻村干部队伍建设，锻造乡村振兴“尖兵连”。强化驻村干部日常管理，确保驻村干部落实工作。结合自身实际，制定《永乐镇关于进一步加强乡村振兴驻村帮扶干部管理的实施意见的通知》，从驻村干部考勤、请假销假、日常纪实、工作成效、考核奖惩等方面进一步细化，明确职责要求，进一步压实驻村干部帮扶责任。举办乡村振兴政策及村情户情“一口清”擂台赛和专项知识测试，进一步提升驻村干部业务素质和帮扶能力。

作者：刘博

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